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薪酬福利

为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系。

 

【有竞争力的薪酬】


提供行业具竞争力的薪酬,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

 

【完善的福利体系】


五险一金;
商业保险:公司为员工购买商业人身意外保险;
员工假期:员工享有带薪假期(年假、婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假等);
各种津贴:通讯补贴、婚育津贴、节日慰问金或礼品、生日礼券、用车补贴。

【充分的员工关怀】


我们为员工提供多种福利计划,旨在为员工创建舒适的工作环境,并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:部门活动经费、年度旅游、年度健康体检、员工公寓、食堂、运动场所及设施、运动会、劳动竞赛、文艺晚会等大型活动等。

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