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企业文化

企业文化
1.愿景:成为世界一流的智能电网设备供应商。
2.使命:让电网更坚强更智慧。
3.精神:
  诚信:诚信是以诚实信用的原则和求真务实的态度为人处事,忠诚企业、信守社会。
  包容:包容是以谦逊开放的心态和海纳百川的胸怀,汇聚各方智慧,打造优秀团队,求同存异,实现共赢。
  激情:激情是对事业的热爱与专注,既满怀理想、永葆热情,又坚定信念、锲而不舍;激情是锐意进取的人生态度和追求卓越的敬业精神。
  尊重:尊重是以人为本,尊重劳动,尊重知识、尊重人才,尊重创新,激发员工的潜能和创造力。


我们的信条 
 
         我们首先要对客户负责,为满足客户的需要,我们必须确保高质量地完成每项工作。经验告诉我们,如果能让客户满意,我们就将得到丰厚的回报。  

         为了保证我们的产品能够为客户创造更大价值且价格合理,我们必须持续创新,并不断降低我们的生产成本。  

         我们信奉“先做人,后做事” 理念,我们完全遵守管理我们的各项法律、法规和法律精神,遵守各种规章制度,我们的行为必须合乎伦理道德,做任何事情,必须对得起自己的良心。正直、诚实始终是我们企业经营的核心精神,无论是在工作还是在生活中,我们希望我们的员工在每件事情上能保持很高的道德水准,我们必须保证做一个公平的竞争者,并且从不抵毁其他同行的企业。 

         正直、诚实及道德的要求可能会使我们在短期内失去某些商业机会,但我们坚信:从长远来看,做正确的事比做错误的事能获得更好的结果。  

         品牌、员工、资金是我们所拥有的资产,倘若这其中一项一旦受损,我们将付出沉重的代价。我们要对我们的员工负责,我们尊重他们的人格并承认他们的价值,我们必须关注应如何帮助我们的员工来承担他们的家庭义务和责任,员工可以自由地提建议和表达不满。  

         我们鼓励员工发扬“雷锋”精神,但绝不允许“雷锋”吃亏,我们必须优先奖赏那些具有献身精神、敬业精神和高度责任感的员工。尽力为他们提供比在其他大多数地方发展更快的机会。我们承认人的差异性,只要有能力,每个员工都有平等的机会发展。  

         员工的晋升取决于业绩,我们的管理人员必须有能力,他们的行为必须公正。优秀的员工是我们最重要的资产,我们必须首肯和奖励他们为企业成功所付出的努力和创造的价值,并尽力为他们创造更好的工作和生活条件。我们深知,没有优秀的员工就不会有优秀的企业。  

         在工作中,我们强调团队精神,我们一方面鼓励个人的创造性,另一方面也坚信团队的努力往往会产生更好的结果,我们决不需要那种把个人利益置于企业和客户利益之上的员工。

         我们要对我们生活和工作的社会负责,做一个好公民——多做善事和支持慈善事业,并且自觉纳税。  

         我们深知我们所从事的IT行业是有投资风险的,但我们必须对客户瞬息万变的需求做出预测,并不断完善自己的产品和服务去满足他们的需求。为此,我们必须不断创新,持续开展研发活动,但同时为所犯错误负责。  

         我们必须经济地使用我们所拥有的一切资源。  

         我们必须购买新仪器、新设备,提供新的设施投入研发和生产。 

         我们务必有资金储备以应付困境。
 

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